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UK Product Manager (m/w/d)
Der UK Product Manager ist für die Entwicklung und Verwaltung von Produkten und Dienstleistungen bei Julius Baer International verantwortlich und arbeitet eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und umzusetzen. Die Rolle erfordert ausgezeichnete Projektmanagement-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
Stellenbeschreibung
Die UK Product Management und Development Team ist verantwortlich für die Produktentwicklung und das laufende Management der Julius Baer International (JBI) Produkte und Dienstleistungen. Diese Rolle berichtet an den UK Head of Product Management und Development und sitzt in einem kollaborativen und dynamischen Team, das sich auf die Gestaltung und Lieferung eines differenzierten Angebots für JBI-Kunden konzentriert.Aufgaben
Die Aufgaben umfassen:- Die lokale Angebotspalette durch Engagement mit allen wichtigen Stakeholdern umsetzen
- Sicherstellen, dass neue Produkte in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Julius Baer Risk, Compliance und FCA geliefert werden und den UK-Produktgovernance-Rahmen und regulatorischen Erwartungen entsprechen
- Als erste Anlaufstelle für Angebot-bezogene Anfragen von Relationship Managern dienen und mit Head Office und lokalen Product Owners, Legal und Compliance-Kollegen zusammenarbeiten, um zeitnahe und angemessene Antworten zu gewährleisten
- Unterstützung bei der Durchführung des PAC, LCM und PRP, um eine genaue Dokumentation und Prüfbarkeit des Governance-Prozesses sicherzustellen
- Verantwortung für Produktgovernance-Aktionsprotokolle, um mit Aktionsinhabern im gesamten Unternehmen Lösungen zu entwickeln und die Schließung von Aktionen in angemessener Zeit sicherzustellen
- Teilnahme an Change-Management-Projekten, die Produkte und Dienstleistungen betreffen, wenn erforderlich
Anforderungen
Die Anforderungen umfassen:- Sie sind ein motivierter und problemlösungsorientierter Mensch, der sich in unklaren Situationen wohl fühlt
- Sie haben hervorragende Projektmanagement-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und "den extra Schritt" zu gehen, um definierte Ziele und Zeitpläne zu erreichen, und haben die Fähigkeit, effektiv zu priorisieren
- Sie sind selbstbewusst in der Stakeholder-Kommunikation, mit der Fähigkeit, zu beeinflussen und vertrauenswürdige Beziehungen aufzubauen
Wir bieten
Die genaue Beschreibung der angebotenen Leistungen ist nicht spezifiziert.Jobdetails
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