**Vice President**

Über diese Rolle

Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die einen Unterschied machen möchten und verstehen, was es bedeutet, Teil einer Organisation zu sein, die einen Unterschied macht.

Team-Überblick und Job-Zweck

Die Cash Operations-Gruppe bietet Kontrolle über den Investitionsprozess, indem sie die Einhaltung von Investitionsrichtlinien, Rechnungslegung und regulatorischen Anforderungen sicherstellt. Die Gruppe unterstützt alle Investmentprodukte von BlackRock.

Aufgaben

• Sicherstellung, dass alle Abstimmungs- und Rechnungslegungsprozesse genau und rechtzeitig abgeschlossen werden
• Zusammenarbeit mit Kollegen in den USA, EMEA und APAC, um Prozessverbesserungen zu identifizieren und voranzutreiben
• Identifizierung und Eskalation von Problemen zur Lösung, Fehlerbehebung und Identifizierung von Ursachen
• All facets of people management sind zu performen, einschließlich: Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern, Führung und Motivation sowie Zielsetzung, 1:1-Gespräche, Halbjahres- und Jahresgespräche
• Schlüsselbeitrag zum Management-Team, um sicherzustellen, dass die Personalressourcen angemessen sind und die Nachfolgepläne bewertet werden
• Tägliche Überprüfung von Cash-Ausnahmen und Zusammenarbeit mit dem Team
• Identifizierung, Führung und Durchführung von Projekten
• Genaues Aufzeichnen von Metriken, um Effizienz zu ermöglichen
• Antrieb von Effizienz und Effektivität: Führung von Projekten zur Verbesserung von Genauigkeit/Qualität und Ausnahmeverwaltung

Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und gute Kenntnisse der Finanzmärkte, vorzugsweise im Bereich Investment Management, Fondbuchhaltung oder Global Custodianship
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams von Fachleuten, Personalentwicklung
• Profizienz in Microsoft und anderen Programmiersprachen
• Starke, effektive analytische Fähigkeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, intern und extern
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und Ziele und Zeit zu priorisieren
• Demonstration strategischen Denkens innerhalb des Unternehmens
• Ausgezeichnete Entscheidungsfähigkeiten und Fähigkeit, effektiv mit der oberen Führungsebene zu kommunizieren
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich schnell ändernden, deadlinegetriebenen Umgebung zu arbeiten
• Starke Initiative, um offene Probleme zu verfolgen - identifizieren, was getan werden muss, Maßnahmen ergreifen und bis zur Lösung durchsetzen

Benefits

• Umfangreiches Gesundheits- und Wohlbefindensprogramm
• Jährliche, diskretionäre Bonuszahlung
• Weitere Benefits, siehe Benefits

Hybrides Arbeitsmodell

• BlackRocks hybrides Arbeitsmodell fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung
• Erwartung, dass alle Mitarbeiter mindestens 3 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten und 2 Tage pro Woche im Büro sind (Kerntage sind Montag und Dienstag)