Vice President - Industrials M&A

Überblick

Alantra sucht einen Investment Banking Vice President, um sein M&A- und Kapitalbeschaffungsberatungsunternehmen im Bereich Aerospace & Defence zu unterstützen. Die Position ist in Boston, MA, oder New York, NY, angesiedelt.

Aufgaben

• Vizepräsidenten vertreten unser Unternehmen sowohl als Geschäftsentwickler als auch als Ausführende
• Sie müssen professionelles Urteilsvermögen demonstrieren und in der Lage sein, jede Aufgabe selbstständig zu bewältigen
• Hauptaufgaben sind:
  • Leitung von Projekten, direkte Führung von Projektteams und Aufbau von M&A-Prozesskompetenz
  • Durchführung von Ausführungsaktivitäten wie Entwurf von Kauf- und Verkaufsdokumentationen, Analyse von Branchen und Unternehmen und Entwicklung von Kundenpräsentationen
  • Interaktion mit Dritten und Aufbau von Beziehungen zu professionellen Beratern und Senior-Management-Teams bei Kundenunternehmen
  • Interpretation und effektive Präsentation von Finanzanalysen, Unternehmensbewertung und -modellierung und M&A-bezogener Dokumentation
  • Häufige Kommunikation mit jedem Projektteam und ständige Überwachung des Fortschritts jedes Mandats

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss erforderlich, MBA bevorzugt
• 2-3 Jahre Investmentbanking-Erfahrung auf Associate-Ebene erforderlich
• Erfahrung in Industrials M&A bevorzugt
• Etablierter und starker professioneller Werdegang in M&A
• Expertise in allen Phasen des Projektmanagements
• Ergebnisorientiert und fokussiert auf die Produktion von hochwertigen Produkten
• Objektiver und konstruktiver Problemlöser
• In der Lage, Richtung und Führung zu geben, um ein starkes Teamumfeld aufzubauen
• Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Kundenmanagementfähigkeiten

Wir bieten

• Teamorientierte und kollaborative Kultur
• Einzigartige Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit Fokus auf langfristiges Wachstum und Erfolg
• Globale Schulungsprogramme
• 100% Krankenversicherungsschutz, HRA- und FSA-Optionen, Zahn-, Sehversicherung
• 401(k) mit Unternehmensmatch
• 100% Arbeitgeber-401(k)-Match
• Employee Assistance Program
• Wettbewerbsfähige Gehalts- und Bonuspläne
• Wettbewerbsfähige Urlaubs- und Feiertagspläne
• Vor- und nachgelagerte Pendlerleistungen
• Unternehmensveranstaltungen und internationale Offsites
• Gemeinschaftliche Serviceinitiativen
• Zugang zu globalem Netzwerk

Einzelheiten

• Startdatum: Sofort
• Das Unternehmen schätzt die mögliche Gehaltsbandbreite für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung auf eine Basisvergütung von $175.000 - $195.000.
• Diese Rolle ist auch für einen jährlichen Bonus neben der Basisvergütung berechtigt.
• Die tatsächliche Startvergütung zum Zeitpunkt der Einstellung kann variieren und kann über oder unter der Bandbreite liegen.