Vice President, Senior Option Strategist

Über diese Rolle

SpiderRock Advisors, LLC (“SRA”) sucht einen Option Strategist für den Boston-Markt. Der ideale Kandidat sollte tiefes Fachwissen in Optionen und fortgeschrittenen Derivat-Strategien, eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb und ein umfassendes Verständnis der Kapitalmärkte besitzen. Die Rolle erfordert 10+ Jahre Erfahrung im Asset-Management oder Kapitalmarkt-Geschäft.

Verantwortlichkeiten

Die Verantwortlichkeiten umfassen:

• Raising von Assets für SRA innerhalb von designierten Kunden- und potenziellen Kundenfirmen durch Bereitstellung von fortgeschrittener Bildung und Kommunikation komplexer strukturierter Produkte
• Demonstration von außergewöhnlicher Flexibilität, Kreativität und genauer Aufmerksamkeit für Details
• Führung von Initiativen, die SRA's Marktposition und Wachstum verbessern

Anforderungen

Die Anforderungen sind:

• 10+ Jahre Erfahrung im Asset-Management mit einer starken Bilanz in privaten Vermögenskanälen (Vermögen und/oder RIAs)
• CFA, CAIA oder MBA erforderlich
• Origination und Kommunikation von komplexen Konzepten, Lieferung von genauen Produktinformationen und Sammlung von strategischen Marketing-Daten durch hochrangige Gespräche mit Ziel-Finanzberatern
• Dokumentation und Analyse von wichtigen Geschäftsentwicklungs-Informationen in CRM-Systemen zur Unterstützung von strategischem Relationship-Management und Follow-up-Aktivitäten
• Entwicklung und Überwachung von täglichen Vertriebsplänen, Treffen von hochwirkungsvollen Geschäftsentscheidungen für weltweite Priorisierung und Team-Management
• Führung und Unterstützung von strategischen Marketing-Initiativen auf Unternehmens- und Abteilungsebene, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Förderung des organisatorischen Wachstums
• Mentoring und Bereitstellung von Anleitung für Junior-Team-Mitglieder, Förderung der professionellen Entwicklung und Erhöhung der Gesamtleistung des Teams

Entlohnung

Die Entlohnung umfasst:

• Ein Jahresgehalt von $150.000,00 - $200.000,00 für San Francisco, CA und New York, NY
• Ein Jahresgehalt von $115.000,00 - $185.000,00 für Boston, MA und Atlanta, GA
• Ein jährliches diskretionäres Bonus-Programm
• Vorteile wie Gesundheitsversorgung, Urlaubsanspruch und Rentenversorgung

Unsere Vorteile

Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, um Sie zu unterstützen, einschließlich:

• Ein starkes Renten-Programm
• Ein umfassendes Gesundheits-Programm
• Bezahlter Eltern- und Vaterschafts-Urlaub
• Zeit für Erholung und Aufladen

Unser Hybrid-Arbeitsmodell

Unser Hybrid-Arbeitsmodell ist darauf ausgelegt, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lehrens zu fördern, die die Erfahrungen unserer Mitarbeiter bereichert, während es ihre Gesundheit unterstützt. Unsere Mitarbeiter müssen derzeit mindestens 3 Tage pro Woche im Büro arbeiten, mit der Flexibilität, 1-2 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Geschäftsbereiche können aufgrund ihrer Geschäftsverantwortung mehr Zeit im Büro erfordern. Wir konzentrieren uns auf die Steigerung der wirksamen Momente, die entstehen, wenn wir zusammenarbeiten - im Einklang mit