Mentoring: trasforma l’esperienza in competenza

Ecco cosa ti aspetta durante il percorso di coaching

Silvia Spalletta Croci-Maspoli, HR Business Partner presso il Centro Studi Villa Negroni (CSVN), coniuga una solida formazione accademica — Laurea in Linguistica, APF di Specialista HR, APF di Formatrice, CAS in Validazione degli Apprendimenti Esperienziali (RVAE) e CAS Paralegal — con una ricca esperienza nel settore pubblico e privato.

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Il suo contributo è stato decisivo per l’attivazione dell'istituto IKARO (Istituto per il rilevamento e lo sviluppo del Know-how Attitudinale, Relazionale e Organizzativo) interno al CSVN.

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Grazie alla sua specializzazione certificata in Validazione degli Apprendimenti Esperienziali (VAE), propone un approccio riflessivo e personalizzato, che valorizza l'individuo come esperto del proprio vissuto.

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Al CSVN offre consulenza e formazione specialistica nello sviluppo di human and soft skills, in particolare:

• Mentoring: percorsi per sviluppare dialoghi formativi efficaci e inclusivi, con attenzione alla comunicazione intergenerazionale.
• Tacit to Talent (TT): trasformazione di competenze ed esperienze non formalizzate in un patrimonio collettivo aziendale.
• Transizione di Carriera (TC): supporto personalizzato per riscoprire e valorizzare i propri punti di forza nell'affrontare nuove sfide professionali.

L'obiettivo dei suoi interventi, individuali e in piccoli gruppi, è favorire la consapevolezza del potenziale attitudinale, relazionale e organizzativo, permettendo di affrontare con sicurezza fasi della vita professionale che mettono alla prova le capacità trasformative.

A chi è rivolta questa offerta?

MENTORING:

• ideale per professionisti che desiderano strutturare e trasmettere il proprio sapere in modo più efficace. Formatori e docenti che vogliono migliorare progettazione e conduzione.
• Manager e consulenti che tengono workshop, talk o sessioni interne.
• Esperti di funzione (HR, IT, compliance) che trasferiscono know-how ai team.
  Professionisti che puntano alla Validazione delle Competenze (VC) o ai moduli FFA/FSEA.

TANSIZIONE DI CARRIERA:

• per chi vuole orientarsi nel cambiamento.