Inspire-toi du développement !

Adelia Gonçalves a longtemps travaillé comme employée administrative dans une banque et appréciait la structure claire et les routines. Mais avec l'automatisation, le contact avec la clientèle et le pouvoir de négociation ont pris le dessus - des qualités qui ne lui conviennent pas. Au lieu de s'adapter, elle ose passer à l'industrie MEM et y trouve l'environnement de travail idéal.

Les fermetures de succursales, la numérisation et les nouveaux modèles commerciaux sont source d'incertitude. Tobias Meier, directeur de succursale de longue date, se rend compte que son emploi n'est plus sûr. Mais lorsqu'il se met à chercher de nouvelles opportunités, il constate qu'il n'a jamais réseauté, qu'il n'a pas de profil LinkedIn et qu'il peut à peine nommer ses propres points forts. Comment peut-il maintenant, en plein changement, augmenter sa visibilité, construire un réseau professionnel et gérer activement sa carrière ? Lis ici comment Tobias découvre pas à pas le personal branding et le networking pour lui-même - et comment il s'ouvre de nouvelles opportunités professionnelles. 🚀

Les données sont le nouvel or - mais à quoi servent les meilleures analyses si personne ne les comprend ? Marko Petrovic, un brillant gestionnaire de risques dans une banque, est justement confronté à ce problème : ses calculs sont impeccables, mais lorsqu'il doit présenter ses conclusions en réunion, il se sent peu sûr de lui. Il se rend vite compte que la compétence analytique seule ne suffit pas - il doit apprendre à communiquer son expertise de manière compréhensible et convaincante. Lisez ici comment il a développé sa communication de manière ciblée et est devenu une voix d'expert très demandée.

Le monde du travail a changé : Le travail hybride, les outils numériques et les structures agiles sont devenus la norme. Mais ceux qui reviennent d'une longue pause se sentent souvent peu sûrs d'eux et dépassés. Pourtant, de nombreuses personnes qui reprennent le travail - comme Anna Meier - ont déjà acquis de précieuses compétences en matière de gestion familiale, qui s'adaptent parfaitement au monde du travail moderne. Tu découvriras ici comment elle s'en est rendu compte et comment elle a réussi sa réinsertion.

La numérisation transforme rapidement le secteur bancaire - mais l'innovation technologique seule ne suffit pas. Les experts en informatique comme David Schneider constatent souvent que les nouvelles solutions ne suscitent pas immédiatement l'enthousiasme, mais plutôt la résistance. Pourquoi en est-il ainsi ? Et comment faire adhérer les collaborateurs au changement ? David a dû apprendre que la gestion du changement, la communication et le storytelling sont aussi importants que le savoir-faire technique. Lis son histoire et découvre comment il a réussi à passer du statut d'expert en informatique à celui de véritable leader du changement.

Depuis plus de 30 ans, Claudia Lehmann est une figure incontournable du back-office du monde bancaire. Mais la numérisation change les règles du jeu : Les processus sont automatisés, de nouveaux outils marquent le travail quotidien et la formation continue devient indispensable. Découvre comment Claudia maîtrise son chemin à travers la transformation numérique, pourquoi la formation continue et un état d'esprit ouvert sont décisifs et comment tu peux toi aussi organiser activement ta carrière.