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Adelia Gonçalves arbeitete lange als Sachbearbeiterin in einer Bank und schätzte die klare Struktur und die Routinen. Doch mit der Automatisierung rückten Kundenkontakt und Verhandlungsstärke in den Fokus – Eigenschaften, die ihr nicht liegen. Statt sich anzupassen, wagt sie den Wechsel in die MEM-Industrie und findet dort das ideale Arbeitsumfeld.

Filialschliessungen, Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle sorgen für Unsicherheit. Tobias Meier, langjähriger Filialleiter, merkt, dass sein Job nicht mehr sicher ist. Doch als er sich nach neuen Möglichkeiten umsieht, stellt er fest: Er hat nie genetzwerkt, kein LinkedIn-Profil und kann seine eigenen Stärken kaum benennen. Wie kann er jetzt, mitten im Wandel, seine Sichtbarkeit erhöhen, ein berufliches Netzwerk aufbauen und seine Karriere aktiv gestalten? Lies hier, wie Tobias Schritt für Schritt Personal Branding und Networking für sich entdeckt – und neue berufliche Chancen eröffnet. 🚀

Daten sind das neue Gold – doch was nützen die besten Analysen, wenn sie niemand versteht? Marko Petrovic, ein brillanter Risikomanager in einer Bank, hat genau dieses Problem: Seine Berechnungen sind einwandfrei, aber wenn er seine Erkenntnisse in Meetings präsentieren soll, fühlt er sich unsicher. Er merkt schnell: Analytische Kompetenz allein reicht nicht aus – er muss lernen, seine Expertise verständlich und überzeugend zu vermitteln. Lies hier, wie er seine Kommunikation gezielt weiterentwickelte und zur gefragten Expertenstimme wurde.

Die Arbeitswelt hat sich verändert: Hybrides Arbeiten, digitale Tools und agile Strukturen sind heute Standard. Doch wer aus einer längeren Pause zurückkommt, fühlt sich oft unsicher und überfordert. Dabei bringen viele Wiedereinsteiger:innen – so wie Anna Meier – bereits wertvolle Skills aus dem Familienmanagement mit, die perfekt in die moderne Arbeitswelt passen. Wie sie das erkannte und ihren Wiedereinstieg erfolgreich meisterte, erfährst du hier.

Die Digitalisierung verändert die Bankenbranche rasant – doch technologische Innovation allein reicht nicht aus. IT-Experten wie David Schneider erleben oft, dass neue Lösungen nicht sofort auf Begeisterung stossen, sondern auf Widerstand. Warum ist das so? Und wie kann man Mitarbeitende für den Wandel gewinnen? David musste lernen, dass Change-Management, Kommunikation und Storytelling genauso wichtig sind wie technisches Know-how. Lies seine Geschichte und entdecke, wie er es geschafft hat, sich von einem IT-Experten zu einem echten Change-Leader zu entwickeln.

Seit über 30 Jahren ist Claudia Lehmann eine feste Grösse im Back-Office der Bankenwelt. Doch die Digitalisierung verändert die Spielregeln: Prozesse werden automatisiert, neue Tools prägen den Arbeitsalltag, und Weiterbildung wird unverzichtbar. Erfahre, wie Claudia ihren Weg durch die digitale Transformation meistert, warum Weiterbildung und ein offenes Mindset entscheidend sind und wie auch du deine Karriere aktiv gestalten kannst.